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2021年4月、36協定届が新様式へ。変更内容と注意点を社労士が解説(SmartHRMag.2021年2月26日)

【テレワーク対応版】新入社員の入社手続きに必要な書類一覧と労務がやるべきことまとめ(SmartHRMag.2021年1月19日)

●改定「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の留意点
(株式会社TKC戦略経営者2020年12月号)

「失業等給付の給付制限期間が3ヶ月→2ヶ月に短縮。雇用保険法改正・制度変更等のポイントは?」(SmartHRMag.2020年10月13日)

「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定! 労務管理のポイントを社労士が解説(SmartHRMag.2020年9月16日)

コロナ禍に伴う「標準報酬月額の特例改訂」についてのよくある質問を社労士が解説(SmartHRMag.2020年8月31日)

ロクイチ報告に用いる「高年齢者・障害者雇用状況報告書」とは? よくある質問を社労士が解説(SmartHRMag.2020年6月25日)

新型コロナによる雇用調整助成金特例措置の拡大(4/10発表分)について社労士が解説(SmartHRMag.2020年4月15日)

飲食・小売業における、同一労働・同一賃金の「不合理な待遇差」解消の取り組み手順(SmartHRMag.2020年3月30日)

同一労働・同一賃金ガイドラインと飲食・小売業における「不合理な待遇差」の判断ポイント(SmartHRMag.2020年3月18日)

厚生労働省によるコロナウイルスの労務対応について社労士がQ&Aで解説(SmartHRMag.2020年2月26日)

「同一労働・同一賃金」の法改正概要と飲食・小売業への影響(SmartHRMag.2020年2月21日)

飲食・小売業における「東京五輪シーズン」の人事労務課題と対策(SmartHRMag.2020年1月16日)

飲食・小売業におけるこれからの人事、働き方改革【飲食・小売業、人事カイカク #15】(SmartHRMag.2019年11月13日)

助成金活用のススメ。ただし注意点も【飲食・小売業、人事カイカク #14】(SmartHRMag.2019年9月5日)

アルバイトを戦力化するための「研修・トレーニング」【飲食・小売業、人事カイカク #13】(SmartHRMag.2019年6月25日)

採用難時代の採用活動は「働きやすい職場づくり」から 【飲食・小売業、人事カイカク #12】(SmartHRMag.2019年5月23日)

飲食・小売業「人手不足時代」の人事戦略とは?【飲食・小売業、人事カイカク #11】(SmartHRMag.2019年3月8日)

飲食・小売業が対応すべき「働き方改革関連法」の優先事項【飲食・小売業、人事カイカク #10】(SmartHRMag.2018年11月30日)

人事労務改革のヒントは「クラウド人事労務ソフト」の活用【飲食・小売業、人事カイカク #09】(SmartHRMag.2018年10月31日)

人事労務改革で会社の「働き方改革」を後押ししよう【飲食・小売業、人事カイカク #08】(SmartHRMag.2018年10月2日)

飲食店の厨房は高温になりがち。「従業員の熱中症対策」はマスト!(SmartHRMag.2018年7月26日)

人事労務の基礎知識 ~給与・税金編~【飲食・小売業、人事カイカク #07】(SmartHRMag.2018年7月25日)

人事労務の基礎知識 ~勤怠・休日・休暇編~【飲食・小売業、人事カイカク #06】(SmartHRMag.2018年6月22日)

人事労務の基礎知識 ~就業規則・36協定編~【飲食・小売業、人事カイカク #05】(SmartHRMag.2018年5月30日)

人事労務の基礎知識 ~アルバイトの保険加入編~【飲食・小売業、人事カイカク #04】(SmartHRMag.2018年4月26日)

人事労務の基礎知識 ~入退社手続き編~【飲食・小売業、人事カイカク #03】(SmartHRMag.2018年4月4日)

働き方改革を阻む「3つの障壁」とは?【飲食・小売業、人事カイカク #02】(SmartHRMag.2018年3月20日)

事業成長に「働き方改革」が待ったなしなワケ【飲食・小売業、人事カイカク #01】(SmartHRMag.2018年3月2日)

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