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雇用保険法

社会保険・労働保険に関する手続における特定の法人に係る電子申請義務化

行政コスト削減および電子申請の利用促進を図るため、令和2年4月以降に開始される各特定の法人の事業年度から、当該特定の法人の事業所が社会保険・労働保険に関する以下の一部の手続を行う場合に、電子申請が義務化されます。 【義務 …

改正育児・介護休業法の全面施行(平成24年7月1日から)

平成21年の育児・介護休業法が改正され、これまで猶予されていた従業員数100人以下の事業主にも、平成24年7月1日より以下の制度が適用になります。 【適用猶予が解除される事項】 ①3歳に満たない子供を養育する労働者の短時 …

雇用促進税制(雇用を増やすと減税する税制上の優遇制度)

  雇用促進税制  税制改正法が6月30日に公布され、雇用を増やす企業を減税するなど税制上の優遇制度  (雇用促進税制)が創設・拡充されました。  23年度から26年度までの間で従業員を増やそうとお考えの企業様は、事前に …

定年年齢は64歳以上になっていますか?

高年齢者雇用安定法の中小企業(300人以下)の事業主の特例措置が平成23年3月末で廃止となります。 以下いづれかの対応がとられていますか。 ①定年の定めが「定年なし」           「64歳(平成25年度からは65 …

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