雇用保険法
社会保険・労働保険に関する手続における特定の法人に係る電子申請義務化
行政コスト削減および電子申請の利用促進を図るため、令和２年４月以降に開始される各特定の法人の事業年度から、当該特定の法人の事業所が社会保険・労働保険に関する以下の一部の手続を行う場合に、電子申請が義務化されます。 【義務 …
改正育児・介護休業法の全面施行（平成24年7月1日から）
平成21年の育児・介護休業法が改正され、これまで猶予されていた従業員数100人以下の事業主にも、平成24年7月1日より以下の制度が適用になります。 【適用猶予が解除される事項】 ①３歳に満たない子供を養育する労働者の短時 …
雇用促進税制（雇用を増やすと減税する税制上の優遇制度）
雇用促進税制 税制改正法が6月30日に公布され、雇用を増やす企業を減税するなど税制上の優遇制度 （雇用促進税制）が創設・拡充されました。 23年度から26年度までの間で従業員を増やそうとお考えの企業様は、事前に …
定年年齢は64歳以上になっていますか？
2011年3月22日 雇用保険法
高年齢者雇用安定法の中小企業（300人以下）の事業主の特例措置が平成23年3月末で廃止となります。 以下いづれかの対応がとられていますか。 ①定年の定めが「定年なし」 「64歳（平成25年度からは65 …
