厚生年金保険
「企業年金制度」の種類と導入方法を社労士が解説【今さら聞けない労務の基本】（SmartHR Mag.にて執筆）
人生100年時代、老後2,000万円問題で関心が高まった年金制度。企業が優秀な人材を確保する手段として、従業員の高齢期の給付となる「企業年金」がありますが、経済環境などの変化により企業年金も大きく変わってきました。今回は …
パートの働き方が大きく変わる！「社会保険の適用拡大対応」は、早めにやって損はない！（SmartHRMag.にて執筆）
2022年10月から段階的にパート・アルバイトなどの短時間労働者への社会保険加入が義務化されます。短時間労働者の社会保険適用拡大について詳しく解説していますので、自社は対象になるのか、やるべきことはなにかを確認してくださ …
SmartHRMag.にて、コロナ禍に伴う「標準報酬月額の特例改訂」についてのよくある質問を社労士が解説
新型コロナウイルス感染症の影響で、休業で給与が受けられなかったり、報酬が著しく下がったりした労働者の方も少なくありません。 健康保険・厚生年金保険料はすぐにその額が改定されるわけではないため、そのままの額では手取りが少な …
社会保険・労働保険に関する手続における特定の法人に係る電子申請義務化
行政コスト削減および電子申請の利用促進を図るため、令和２年４月以降に開始される各特定の法人の事業年度から、当該特定の法人の事業所が社会保険・労働保険に関する以下の一部の手続を行う場合に、電子申請が義務化されます。 【義務 …
