SmartHRMga. ~ホットな人事労務マガジン~にて、「飲食・小売業、人事カイカク」の連載の第10回が掲載されました。
タイトルは、飲食・小売業が対応すべき「働き方改革関連法」の優先事項【飲食・小売業、人事カイカク #10】です。
今回は飲食・小売業が対応すべき「働き方改革関連法」(2019年4月1日以降施行)の優先事項をお伝えしています。ぜひ参考にしてください。
飲食・小売業が対応すべき「働き方改革関連法」の優先事項【飲食・小売業、人事カイカク #10】
SmartHRMga. ~ホットな人事労務マガジン~にて、「飲食・小売業、人事カイカク」の連載の第10回が掲載されました。
タイトルは、飲食・小売業が対応すべき「働き方改革関連法」の優先事項【飲食・小売業、人事カイカク #10】です。
今回は飲食・小売業が対応すべき「働き方改革関連法」(2019年4月1日以降施行)の優先事項をお伝えしています。ぜひ参考にしてください。
飲食・小売業が対応すべき「働き方改革関連法」の優先事項【飲食・小売業、人事カイカク #10】