新着情報
【2022年10月〜最低賃金対策】最大600万円助成！ “コロナ禍の賃上げ”を乗り切る「業務改善助成金」の活用方法（SmartHR Mag.にて執筆）
毎年10月に地域別最低賃金は改定されますが、2022年は過去最大の引き上げ幅になることが決定しました。厳しい経営環境下における賃金引き上げです。今回は、中小企業向けの支援策のひとつとして活用していただきたい「業務改善助成 …
オンラインメディア「COSMOPOLITAN（コスモポリタン）」育児休業の記事を監修
2022年9月2日 インフォメーション働き方改革育児介護関連
COSMOPOLITANの『男性の取得率は？「育児休業制度」と法改正のポイントを解説』というタイトルの記事を代表の羽田が監修しました。 特に、男性の育児休業については注目度が高くなっています。 男性従業員に育児休業取得し …
「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が再改定！ 労務管理のポイントを社労士が解説【2022年7月】（SmartHR Mag.にて執筆）
厚生労働省は2020年9月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（2018年1月策定）を改定し、労働時間の通算や安全配慮義務、秘密保持義務、競業避止義務など、副業・兼業におけるルールをより明確にしました。2022年7 …
「企業年金制度」の種類と導入方法を社労士が解説【今さら聞けない労務の基本】（SmartHR Mag.にて執筆）
人生100年時代、老後2,000万円問題で関心が高まった年金制度。企業が優秀な人材を確保する手段として、従業員の高齢期の給付となる「企業年金」がありますが、経済環境などの変化により企業年金も大きく変わってきました。今回は …
TBSラジオ「森本毅郎スタンバイ！」に出演しました。2022年6月28日放送回「男性の育休を広げる取り組み。今年度から始まった改正育児・介護休業法」
2022年9月2日 インフォメーション働き方改革育児介護関連
TBSラジオ「森本毅郎スタンバイ！」2022年6月28日の放送回に専門家として出演いたしました。 男性の育休は注目度が高く、2021年の育児介護休業法改正について解説してます。 TBSラジオ「森本毅郎スタンバイ！」は、通 …
