新着情報
読売新聞の情報サイト「大手小町」の取材を受けました！
2022年10月5日 労働問題―労使紛争労務管理・手続き育児介護関連
代表の羽田が、読売新聞の情報サイト「大手小町」の取材を受けました。 『「妊娠したら退職を」と雇用主、小さい事業所では仕方ない！？』というタイトルの記事（2022年10月4日）です。 雇用主から「うちは個人事業主であって法 …
【2022年10月〜最低賃金対策】最大600万円助成！ “コロナ禍の賃上げ”を乗り切る「業務改善助成金」の活用方法（SmartHR Mag.にて執筆）
毎年10月に地域別最低賃金は改定されますが、2022年は過去最大の引き上げ幅になることが決定しました。厳しい経営環境下における賃金引き上げです。今回は、中小企業向けの支援策のひとつとして活用していただきたい「業務改善助成 …
オンラインメディア「COSMOPOLITAN（コスモポリタン）」育児休業の記事を監修
2022年9月2日 インフォメーション働き方改革育児介護関連
COSMOPOLITANの『男性の取得率は？「育児休業制度」と法改正のポイントを解説』というタイトルの記事を代表の羽田が監修しました。 特に、男性の育児休業については注目度が高くなっています。 男性従業員に育児休業取得し …
「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が再改定！ 労務管理のポイントを社労士が解説【2022年7月】（SmartHR Mag.にて執筆）
厚生労働省は2020年9月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（2018年1月策定）を改定し、労働時間の通算や安全配慮義務、秘密保持義務、競業避止義務など、副業・兼業におけるルールをより明確にしました。2022年7 …
「企業年金制度」の種類と導入方法を社労士が解説【今さら聞けない労務の基本】（SmartHR Mag.にて執筆）
人生100年時代、老後2,000万円問題で関心が高まった年金制度。企業が優秀な人材を確保する手段として、従業員の高齢期の給付となる「企業年金」がありますが、経済環境などの変化により企業年金も大きく変わってきました。今回は …
