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厚生年金保険

SmartHRMag.にて、コロナ禍に伴う「標準報酬月額の特例改訂」についてのよくある質問を社労士が解説

新型コロナウイルス感染症の影響で、休業で給与が受けられなかったり、報酬が著しく下がったりした労働者の方も少なくありません。 健康保険・厚生年金保険料はすぐにその額が改定されるわけではないため、そのままの額では手取りが少な …

社会保険・労働保険に関する手続における特定の法人に係る電子申請義務化

行政コスト削減および電子申請の利用促進を図るため、令和2年4月以降に開始される各特定の法人の事業年度から、当該特定の法人の事業所が社会保険・労働保険に関する以下の一部の手続を行う場合に、電子申請が義務化されます。 【義務 …

健康保険・厚生年金保険の定時決定の一部改正(平成23年4月から)

 平成23年4月1日より『健康保険法及び厚生年金保険法における標準報酬月額の定時決定について』  一部改正されました。    保険者算定の基準が追加されることにより、4月~6月までに業務の繁閑等により、  標準報酬月額が …

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